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78家企業違勞基法 重罰累犯
2015-11-13 00:00:00[洪創夫]

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 高雄市政府勞工局昨日公布一百零四年第五次違反勞基法企業名單,總計七十八家,分別開罰二萬至十二萬元不等。勞工局昨日表示,針對這些「罰不怕」的事業單位,勞工局除加重裁罰,也會持續複查。勞工局長鍾孔炤表示,今年截至十月底,違反勞基法遭罰業者累計六百六十家次、裁罰金額達二千四百二十九萬餘元。

 勞工局指出,竑一科技未確實記載勞工出勤時間、未給勞工例假及特別休假等違反多項法令,裁罰十二萬元;德昇船舶貨物裝卸承攬公司使勞工超時工作,亦未給付加班費等,本次裁罰十二萬元,今年累計裁罰二十萬元;滴水坊未給予勞工例假及假日出勤未加給工資,本次裁罰十二萬元,今年累計裁罰三十二萬元;中南海保全表未詳實登載勞工出勤時間,本次裁罰八萬元,今年累計裁罰十四萬元;而和桐化學多次延遲給付工資,本次裁罰八萬元,今年累計裁罰十八萬元;針對這些「罰不怕」的事業單位,勞工局除加重裁罰,也會持續複查。

 勞工局長鍾孔炤表示,今年截至十月底,違反勞基法遭罰業者累計六百六十家次、裁罰金額達二千四百二十九萬餘元,以「未全額給付工資」、「未給加班費」、「超時工作」、「未給例假」及「休假日工作未加給工資」為大宗。

 勞工局目前針對轄內一百五十家飲料業者進行基本工資查核;另針對明年勞基法修正提高事業單位未置備出勤紀錄之罰則,目前也正擴大檢查各大百貨商圈的出勤紀錄置備情形。

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 因應一百零五年實施的每周四十工時新制度,以及舊制勞工退休準備金足額提撥相關修法規定,勞工局持續辦理勞動基準法令研習會,邀請各級工會團體、製造業、支援服務業、金融保險業等事業單位參加,另雇主應於每年三月底前存入足以支付年底前符合退休資格的舊制勞工退休金金額至台灣銀行的勞工退休準備金專戶,若未存足將處以九至四十五萬元罰鍰,並公布公司名稱、負責人姓名,呼籲事業單位注意。