國泰金校園徵才 鎖定數位、科技及跨領域人才

2019-03-15 15:36:35  |  記者李巾萱台北報導  |  瀏覽次數:3751

 

國泰金控3/9於台大舉辦的校園徵才,今年金融區上演「空城計」,創意展示空間僅有文案「世界上最遠的距離,就是你站在金融區卻找不到國泰,我們在科技區第一排等你!」攤位外觀設計巨大的箭頭引導人潮,因為今年國泰金控首度插旗科技區,和台積電、英業達、宏碁等台灣頂尖科技公司並列,要吸引科技人才。

 

 

國泰金控總經理李長庚率領各子公司總經理和主管們出席表示,今年校徵主題是「敢於做最好的選擇」,希望能重新建構年輕學子對金融業的既定印象,國泰第一次將攤位改到科技區,就是要宣告集團數位轉型的決心,這次共有6家公司參加徵才,需要超過5000位菁英。重點包括數位科技、儲備幹部、客戶顧問、財務精算、管理企劃等五大直系、共計38項職缺。

 

 

國泰金控數位暨數據發展中心致力集團數位轉型,以數據驅動(data-driven as culture)為理念,將數位、數據與技術作為三大支柱領域,積極投入資源建構大數據基礎建設並導入新技術,透過與集團內各子公司合作,提升效率並創造最大綜效,如國泰優惠(MyRewards)App、智能客服Chatbot「阿發」、KOKO數位帳戶、智能投資平台到AI理賠等金融科技服務。

 

 

國泰也規劃三類別的儲備幹部,包含「GMA金融策略家(金控)」、「CMA亞洲銀行家(銀行)」與「CIM投資金融家(人壽)」,提供扎實培訓、快速升遷、優渥薪資等機會,邀請所有對金融業充滿企圖心與熱情的社會新鮮人投遞,共創未來大樹版圖。

 

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  看見牛車寮 周梅春

  看見牛車寮 周梅春2019-07-16

看見牛車寮 周梅春
可是,她卻不肯幫別人家帶孩子。她害怕甚麼呢?害怕心中那個可憐的小女孩跑出來抗議嗎?阿雲說過,每天回家看得到媽媽就覺得很幸福。不,這樣是不夠的。
來春姊可能忘記,忘記她常常在孩子面前說的一句話:
你們啊!不知道自己有多好命,看看阿雲,放學回來還要自己煮飯。
沒錯,來春姊會在丈夫孩子回家之前把飯菜煮好,然後一家人圍著餐桌熱鬧滾滾的吃飯;住在隔壁的她們,通常吃著阿雲放學回家煮好的飯,以及秀枝收工回來快炒的兩個菜;隔壁不時傳來的爆笑聲,撞擊著冷冷清清單薄脆弱的秀枝的心靈;不相信,不相信阿雲真的無感覺。
你們啊!太好命了,回到家就有熱騰騰的飯菜吃。
老是拿秀枝孤兒寡母做比喻,來春顯得幸福許多。
來春是個不知節制的女人,金寶一個人工作養家,賺來的錢悉數被她花光;本來就不寬裕的經濟,來春偏偏喜歡吃好穿好,尤其工人待遇提升加上兩個大兒子也在磚窯廠工作賺錢那幾年,來春上市場一定要買新鮮海魚,最甜最大顆水果,然後一路晃啊晃的,路上遇見熟識的人,就把菜籃裡的菜翻出來給大家看。