國立臺北護理健康大學為護理健康技職教育先驅者及示範者，系所國考及格率高於全國平均及格率。調查結果顯示應屆畢業生薪資中位數達4.1萬元，高於勞動部調查2023年的職場新鮮人薪資中位數3.1萬元，凸顯北護大雙軌訓練模式培育之專業人才在踏入職場的第一步就優於多數人。

  北護大搭配產業需求，各系所教學/實習雙軌訓練模式，創新發展產學教育循環模式，以核心職能為導向之連貫式課程設計，12系所全面實施實習課程，落實教學創新及提升教學品質，依2024年畢業生流向調查結果，北護大八成以上校友認為在【專業能力與工作要求相符程度】、【目前工作內容與原就讀系所之專業訓練課程相符程度】及【學校所學對現在工作的幫助程度】對現在工作均有幫助，充分達到培養具備實作力、創新力及就業力之專業技術人才之目標。另有七成以上校友在目前的工作中，需具備專業證照，北護大培育以人為本並維護促進健康之專業人才，相關系所國考及格率大都高於全國及格率，歷年表現亮眼。

  於調查中發現北護大共十二個系畢業生職業類型多為醫療保健類佔65.3%，其次為教育訓練及社會服務類型工作為多。針對應屆畢業生就職機構企業進行「僱主滿意度調查」，雇主對於北護大畢業生任職之滿意度平均達85％以上。遠見雜誌2024企業最愛大學生調查排行榜榮獲醫療機構最愛全國第一！

  我國於114年起進入超高齡社會急需培育健康照護人力，北護大持續導入「美澳紐」及其他國家先進照護課程及技術，並應用最新科技數位化融合傳統照護技能及辦理精準照護相關專業培訓課程，建構健康照護之人工智慧教育系統，以前瞻、跨域、整合與應用等原則，培育符合國家社會人口結構需求之智慧健康照護專業人才。

  113年更設置北台灣首座「智慧賦能人才培育基地」，引進各式智慧化輔具，包括智慧外骨骼、雲端賦能訓練系統、肌少衰弱風險檢測系統、AI智能環狀運動訓練、室內步態分析及跌倒風險評估系統等，積極結合智慧科技與健康照護，實現智慧化、精準化及個人化的照護目標，為高齡者及失能者重拾「逆齡行動力」。並進行智慧賦能學生培訓課程模組及各種子教師培訓，亦活用智慧課程模組於場域在職教育，培訓單位遍及全臺醫事機構及長期照護機構等幾十家機構。

  北護大2023 QS Subject Ranking護理學科排名百大之列，並於2023年榮獲QS STARS整體校務評鑑滿級五星級評等。全球持續深耕，成功開拓多所海外姊妹校合作交流機會，包括與日本廣島縣立大學、韓國大邱保健大學簽訂短期交換計畫，並分別與名古屋市立大學、美國奧本大學、關島大學簽訂合作備忘錄，並與英國及澳洲的大學合作新增資管、心理諮商領域的雙聯學位，增進學生跨國學習機會，持續實現「教育創新與加值」，讓國際看見臺灣優質的護理及健康照護專業。